《待到山花烂漫时，她在丛中笑》
本新闻发表于：2009-03-26 02:01 点击：
——记江西宜春樟树副食幼儿园周灵园长
被《宜春日报》记者称为《樟树幼儿教育战线的霸王花》的北京红缨连锁幼儿园北京副食幼儿园园长周灵，在花50万元实现对该园的成功收购之后，2008年将其变为名副其实的民营幼儿园，紧接着又贷款投资50万元对该园进行全面装修改造提升，实施全新的幼教品牌策略——质量为本、服务为宗、环境为先、价值为魂，响亮提出“赢在中国、赢在幼教、赢在副食”的口号，引领樟树民营幼教事业走向品牌化，写下了巾帼建功立业的新篇章。
周灵从事幼儿教育26年，今年46岁，原是樟树市副食品公司的一名职工，1980年从大集体借到公司国营幼儿园任教，92年下岗。下岗后坐在家中的她，冥思苦想：天真活泼的幼儿是我的最爱，神圣高尚的幼儿教育是我的生命，我一定要凭自己倾心幼教能歌善舞及多年的幼教经验，取得公司幼儿园的承包权。终于凭借素质和能力如愿以偿，她开创了全市企业第一个承包幼儿园的先河。社会主义市场经济给了她一块飞跃的展示跳板，她历经风雨，艰苦创业，精心耕作，勇闯佳绩，将幼儿园从当时只有3名教师、20余名幼儿和几间旧教室发展到如今拥有两所幼儿园、总面积3000多平方米、固定资产200余万元、教职工50多人、幼儿600多名的幼儿园。她的幼儿园多次被宜春、樟树市授予《社会力量办学先进单位》，荣获“十五”国家级科研课题新世纪中国素质教育研究推广园。她也先后被省总工会宜春办事处、宜春、樟树市妇联、总工会评为“巾帼创业带头人”，“十佳先进女职工”等光荣称号，被推举为樟树市政协委员。
人们常说，创业难，女人创业尤其更难。面对当时幼儿园生源少、资金短缺、竞争激烈、管理艰难的压力，周灵园长没有气馁，而是迎难而上，她函授苦读两年取得了中师幼教文凭，既当园长又当教师还当保育员，大刀阔斧管理，摸爬滚打教学，呕心滤血教研，真情永驻服务，还先后到北京、上海、广州、南昌等地学习，制定了一套幼儿教育教学管理新方法，并推出幼儿特色教育。要办好私立幼儿园，周灵重情重义向社会招聘素质较好的女青年充实幼教队伍，当得知原公司职工之女张萍，幼师班毕业后待业在家找不到工作，家境又很艰难，就主动找上门送去温暖，接收她到幼儿园任教。她就是这样广开言路、广招人才、广结良缘，为几十名下岗女工、社会女青年创造了就业环境，为幼儿园的发展壮大打下了坚实的基础。
如果说2007年，国有企业改制全面升温给周灵全面收购副食幼儿园再创辉煌又带来新的生机，那么说2008年，周灵将其全面装修改造美化改称为北京副食幼儿园，是合着时代步伐进行新一轮二次创业再展人生魅力的新里程碑。在这里要告诉大家一件事，2008年6月的一天，周灵亲自找到市农村信用社某分行聂主任请求贷款：“聂主任，我要将我的幼儿园做大做强，现在还差十多万元费用，请帮我贷款好吗？”聂主任一听说，当即就表态：“周园长，你办园在储蓄上多年支持我们，在全市幼儿园家长和社会上口碑又很好，信誉也很高，我们乐意优先给你贷款12万元可以吗？”就是因为好的口碑让她又得到了一笔贷款，幼儿园全面装修改造美化就有了保障费。周灵用一个暑假全力以赴把幼儿园装修改造美化好了，就严格按照国家教委颁布的《幼儿园工作规程》开班开课，高质量高要求推行舞蹈、美术、珠心算、腰鼓队等特色教育；严格按照北京红缨幼教集团“赢在中国”幼教品牌实施战略，用全新的幼教宗旨、幼教理念、幼教观念、幼教目标、幼教口号、幼教方案，率先在樟树打造幼儿教师“精英”团队，开辟“家园共育”新型幼教园地，建立视频幼教管理监控系统，营造师生生日快乐快乐生活学习的人性化氛围，推行“开心、开胃、开窍、开怀”4K快速成长方案，推广“动力系统、能力系统、知识系统”3S素质教学课程，畅通教师走出去、专家请进来提升素质、提高品质、开阔眼界的有序培训渠道。大（一）班有个幼儿叫邹金全，08年初从外幼儿园转来，刚开始很倔强，天天哭闹，还在墙上桌子上书本上乱涂乱画，同学老告状，家长叫苦连天心力交瘁。陈瑾老师也急在心里，请教园长周灵一同探讨，就运用“能力系统”思索，实施“开窍”方案，发现他的闪光点，引导培养他学画画学写字的兴趣，从而养成了他热爱学习懂礼听话的好心惯，使他很乐意参加了美术组，成了一名画画写字很好、学习也很棒的幼儿。他婆婆见人就说：“没想到副食幼儿园能将我孙儿转化得这么好，老师真棒，周园长真是办学有方啊！”当每天上课前夕，你要是走近樟树北京副食幼儿园，就会惊奇的发现，老师们排着整齐的队伍，举起握拳的右手庄严宣誓：“我们的团队是一支团结进取、有活力并具有创造力和执行力强的团队！”“我、我们承诺——我们将以乐观、开放、友爱、慈祥的姿态，做好神圣的幼教工作！”“精英、精英，精益求精，赢在中国！赢在幼教！赢在副食！！耶——”你也就会油然升起一种感叹，感悟到周灵园长建功立业倾心幼教的感染力、凝聚力、向心力！
周灵能够在幼教事业中红红火火地走到今天，关键是她有一种人性化管理的魅力，得到有一定教育经验和社会活动力的她爱人的全力支持，首先就是对十多个家族成员进行潜移默化的熏陶，真情召集她们在家中聚会，明示她们要正确处理好亲戚与园长的关系、亲戚与亲戚的关系、亲戚与园务领导的关系；紧接着认真对园务领导进行函授，从实施幼教品牌战略的高度，探讨高人一德、先人一步、前人一计、优人一招的领导艺术；最后组织全园教职员工进行全园培训，打造“精英”团队，建立健全各项规章管理制度，深入浅出地宣讲“赢在中国”幼教项目的宗旨、理念、观念、口号和目标。
当今幼儿教育中，广大家长十分看重幼儿园的环境，周灵园长对这有超越的认识，一是创设新型的校园环境。设置幼园品牌标志、打扮校园门牌、亮丽幼儿园园徽、设计新颖的教室名牌、教育教学材料；二是创设新型的室内环境。充分发挥教师的特长和积极性，利用平面的、立体的、空间的表现方式，采取剪纸、绘画、折贴、搂挖等表现手法，让每个教室壁画生辉、专栏辉映、造型生动。三是创设新型的人文环境。每月一次为适时的小朋友做一次生日庆祝活动，让小朋友超越地感受父母般的关爱；也每月一次为教职员工做一次生日庆祝活动，让她们超越地享受亲人般的温暖。2008年妇女节前夕，周灵园长真诚为全园教职员工办理了幸福平安保险，送去人性化的关怀，使樟树市总工会专程关注采访，并在宜春市新闻单位报道。四川大地震后，她更是精心组织献爱心活动，带头捐款1000元，发动感染全园教职工和全体幼儿家长向灾区共捐11700余元，送去了人世间的温暖，展示了广大家长和幼儿在北京副食幼儿园的正确引导倡导辅导下寓教于乐所共有的献爱心的情怀，市民政局专门请来市新闻单访报道。
周灵园长勇敢地巨款投入进行新一轮二次创业的征程，终于给她的北京副食幼儿园带来了新环境新面貌，一年之中更显了新成果：在全市迎奥运全民健身运动会上赢得少年组团体第三名，被中国未来研究会教育分会评为“赢在中国”明星幼儿园，被北京红缨教育集团评为优秀幼儿园，被宜春市评为社会力量办学先进单位，还正被市教委推荐为示范幼儿园。她自己撰写的论文《再创樟树民营幼教新辉煌》在樟树市领导论坛《樟树社会科学》上发表。她培养的7名老师的幼儿教育论文被荣获中国未来研究会教育分会优秀论文奖。周灵以她女性的魄力和魅力把幼儿园办得红红火火、蒸蒸日上，赢得广大家长和社会的良好口碑，不亏为樟树幼儿教育战线的霸王花，不亏为一个巾帼建功立业的带头人。
待到山花漫烂时，她在丛中笑……
周灵园长在红缨庆典上的经典照片：
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