郑州金水区宝宝乐幼儿园升级版团队打造
本新闻发表于：2010-03-04 10:43 点击：
新学期 新面貌
郑州市金水区宝宝乐幼儿园升级版的团队打造主题；《我的成长我做主》
在分享喜悦的同时，我首先要感谢红缨，是红缨成就了一个不一样的我。
追忆2008年4月是我毕生也难以忘记。走到红缨是好朋友郑州市金水区智慧树的陈园长推荐我到北京学习的，当时我就联系了我的几个同行业好姐妹一起到北京学习，很大成份是抱着一起可以玩态度出发的，就怀着这样的一个心情来到了红缨。万万没有想到，红缨团队的震撼，专家团队的专业，杨总园长及王总那种娴熟 那种专业那种高度彻底折服了我。在那7天的学习，毫不夸张的说，几乎天天是泪眼朦胧，大脑极度的亢奋，那几天的心情真是喜忧参半， 喜的是我那颗没有方向的心好象一下找到了家和归宿感，因为在去北京之前我一直都想放弃做幼儿园了，因为让我感觉做幼儿园非常吃力，和疲累，可以说那时的自己一点力量都没有。一、老师的流动性大，二、管理、生源都上不去，并且还频频有事故发生。那时可以说遇到很多的瓶径，根本不知道什么原因，也不知道怎么解决。
在红缨几天的学习之后，从新认识了自己，以前不知道怎么解决的问题、困惑，几乎都在王总和扬老师的打造下，找到了答案。我们当时去了5个姐妹园都声声赞叹红缨OK，都说好，但也让我内心又非常矛盾和忧虑，我想留下加盟，可身知自己的幼儿园不大 收费也不高，交加盟费确实要鼓起好大的勇气。内心的挣扎矛盾 不知所措，又加上红缨学习强度也紧，晚上几乎没睡几个小时，那几天的状态用两个字形容“累” “泪”，天那，回忆起那几天我都不知道怎么过来的，每每想起都好象做了一场梦。不过我很快坚定起来，排除了一切干扰，突破了内心的挣扎，掌管被自己束缚的思维，放下一切游疑，毅然决然加入红缨大家庭。当时我就相信我的决定是正确的，没想到短短两年的时间，我个人成长速度很快，可以说红缨是我的恩人，是我的领航人，是开启我迈向成功的一吧金钥匙，是红缨让我的眼由死看到生，由无看到有，由消极转到积极，由不重要转换到重要，由原来的不喜欢变成超级喜欢做，原来想都不敢想的挑战现在也敢做了，原来不敢面对的现在都敢去超越了。两年来，自己身上发生了翻天覆地的变化，那是一种心的力量，坚韧、自信，谢谢红缨成就了一个不样的我。
下面要给总部的好消息分享就是；以前想都不敢想的 现在竟然都一次次实现了。
2010年2月27日星期六上午，宝宝乐幼儿园全体教职工在王淑丽园长的带领下，开始了一天的团队打造《我的成长我做主》。
这次的培训分了四个部分：
一、带领大家学习了我们红缨文化 和打造一个学习型团队
二、让幼教赞美生命又深入的浅出的讲了一些沟通 赞美的欣赏的重要性，让大家实操练习。
三，分享与升华（09年的盘点2010年的目标）
四、梦想起航（每个人描绘梦想图）
通过这次的团队打造 王园长抛出三句话：我到底想干什么？我到底能干什么？我到底为什么干？我们每一个人都要清晰，引领大家去思考，发表观点，大家分享。
又带领领大家宣誓；为什么红缨人和无数加盟红缨的人都一次次将右手放在自己的左胸前大声地宣言：
我／我们承诺：
我们是一支目标明确、高度负责、富有凝聚力、执行力强、勇于创新的团队！
每个人都在为谁打工？什么是阳光？什么是简单？什么是无条件积极关怀？什么是无条件完成任务？一步步引领大家清晰认识领会。每个人要承担什么？要发展自我、做情绪的主人、讲心态、讲吸引力法则……
二、让幼教赞美生命。老师们通过这个练习，欣赏赞美，大家打开了自己的心，真诚真心的表达感受，大家认识到赞美在生活中的重要性。
三、认识自己，盘点过去，瞻望明天。让老师在练习回顾梳理 在分享中清晰自己要提升的素质。一步步清晰自己发展的方向。最后在一首相亲相爱一家人的歌曲中结束了一天的学习。
通过这次非常系统的团队打造，大家心态更积极阳光了，一个个有激情、有热情，每个人都自信满满，要在工作中发展自己、塑造自己、成就自己，有个老师感动流着泪说：“王老师，幸亏我选择了咱们宝宝乐，你对我们好，爱我们”。我们可爱的董老师也是满含泪水说：“王老师你太有魅力了，你无私的把你每次所学的知识好无保留的给我们，你把我们大家当成你生命中的一步份，你爱我们，你给我们太多了，都不知道从那里说起了……”。
当老师们一个一个表达出自己感受时，我泪流满面，听到她们对我的肯定，我的心融化了，我感动着，我也满足了。我再累再苦，也觉得我所付出的都是值得的，因为我一个人的努力，能影响到我们可爱的老师，能给多少千千万万孩子家庭带来不一样啊。通过这次教练，我更有了成就感，更给了我力量和有力的支持，我会在幼教领域飞的更高走的更远。谢谢红缨，谢谢杨瑛总园长和王红兵总裁带给大家全新的发展，因为您们是我们的大家长，你们更辛苦，你们要付出的更多。我要感谢督导部魏老师有求必应的支持，感谢关心我成长的李久余老师！最后祝我们的红缨彩旗飘飘，再创佳绩！
