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山东济宁红缨诺贝尔幼教举办济宁地区加盟园观摩活动

本新闻发表于:2013-04-28 03:46 点击:

  2013年4月26日,山东济宁红缨诺贝尔幼教举办了北京红缨教育济宁地区优秀加盟园观摩交流活动,此次活动给老师们带来了震撼和惊喜。活动开始前,诺贝尔幼教的总园长王红梅女士对各位领导和老师致以欢迎词。北京红缨幼儿园连锁副总园长王蕴芬给我们做了此次活动的定向,让老师们在活动中要抱着学习的心态,看自己想要的,听自己所需的,让每一位老师都成为赢家。

       王蕴芬园长的定性开场调动了老师们的激情,老师们带着这份激情开始了我们的教育教研活动。大家先是参观了各班的《帮我早读书》,让老师们了解了《帮我早读书》的规范和流程;接着又进行了红缨美术、红缨英语、打击乐三节集体教育教学活动。课后王蕴芬园长的点评让老师们对目标的制定和流程的设计有了深刻的理解,也对红缨的课程有了新的认识。

       下午的“阳光体育”活动中,孩子们展示了户外活动、队列队形、操节练习等,在展示中让所有的老师感受到了诺贝尔幼教团队具有超强的执行力和凝聚力。老师们的自信、孩子们的快乐让所有人看到了红缨人的执着和热情。诺贝尔幼教真正做到了让运动成为一种习惯,尊重了孩子的天性,让孩子在轻松快乐的环境中成长。

       此次培训对我们姊妹园起到了示范作用,也促进了我们诺贝尔幼教的发展。我们诺贝尔幼教在红缨的引领下,在我们团队的共同努力下一定会成为幼教行业的领头羊。

(北京红缨加盟园山东济宁诺贝尔幼教供稿)




诺贝尔总园长致欢迎词



王蕴芬园长点评打击乐

红缨操节展示

红缨操节展示

红缨宝贝进餐展示

进餐展示

红缨“阳光体育”队列展示

阳光体育

红缨“阳光体育”

阳光体育展示

红缨宝贝作画

幼儿作画

展示早读书

早读书环节展示


13家加盟园紧紧凝聚在专家周围专家合影

 

王红梅园长感言

  2013年4月26日是个值得纪念的日子,这一天,济宁13家加盟连锁的园长老师们齐聚在煤化凯亿花园幼儿园,更有北京的专家,济宁中区教研室的领导倾情参加,更让我们的活动上了一个台阶。通过举办这次活动,我们诺贝尔幼教的全体教职工收获满满,感受颇多。

  2013年总部确定为改变的一年, 我们诺贝尔幼教的目标是做专业,做品牌。围绕这个目标,在年初的总结会上,我们明确了方向,所有的活动,都要跟得上,所有管理人员要明确,所有教职员工要明确。3月份参观完天津英华园的活动,更让我坚定了做这次活动的信念,可以说是这次总部给的机会参观,点燃了我做这次活动的激情,引发了我的思维,我认为这就是最好的学习。仅仅三周的时间,从设计,策划,到细节准备,环创准备,可以说我们的管理团队及老师们付出了太多的心血,有时候真的是不忍心他们加班加点,但在付出的同时 ,是我们的收获。

  一、团队的成长。这次活动,把纸面上的计划变成现实,对于管理人员来讲,更加明确了目标,责任到人,分工细致,成立了管理领导小组,每一个管理人员都有事可干,在成立领导小组的时候,我就明确定向,每一个环节何时完成,都有明确的时间节点,何时检查,检查完出现问题何时解决,只阳光体育一项,管理人员李海霞老师就跟了几天,反复深挖细节,统筹安排,孩子活动量大不大,能否受得了,当天的天气是怎样?设计几个展示方案, 结果如何,都在考虑的范围之内。整个团队安排了礼仪培训,接待培训,孩子的礼仪培训,家长礼仪培训,目的是让来到这的姐妹园的老师像到家的感觉。通过这次活动,我感受到了团队的凝聚力,向心力,责任心,爱心,对他们的付出,内心充满了感恩。在看到老师们留下的反馈表的时候,我觉得我们的这次活动成功了,而且大多数的老师们感受到我们团队的阳光,积极,热情,这也正验证了我原来说的:你没有的,不要给别人,你不会的 ,永远教不了别人。没有优秀的个人,只有优秀的团队。我们的收获就是:目标感强,能打硬仗,每一次战斗,都是一次历练。

  二、感恩于这个团队,我个人的成长可能多于团队的成长。列宁有一句话:一个人到了反思的时候,他将步入一个伟大的起点。加盟红缨教育近5年了,在跟随的同时,其实也有过不少的抱怨,用做专业教育的眼光来看,红缨的课程不是最好的,但从带团队这个角度看,无疑我学到了更多。每一次年会,王总总会带给我们先进的理念,方向的引领是最大的引领,思想的引领是最独特的引领,也是独一无二的引领,没有人能复制王总的这种思想,所以,我常常想,总部指导的这些,我们做了多少?十分之一?百分之一?如果全部做到,我们是不是也像红缨团队那样优秀,甚至从优秀达到卓越?从这个团队我学到了制定计划,明确目标,明确责任,知道怎样带团队。学会了分享,学会了感恩。这次活动,更让我觉得,我们在付出的同时,其实最受益的还是我们自己,这个团队。通过这次活动,我觉得没有什么不值得,只要做,只要真情付出,就一定有收获。正像王蕴芬园长说的:脚踏实地做出来,比说一万次都好用。在这个过程中,总部的督导崔嵬老师,王蕴芬园长,亲自到现场指导评课,也足够看出总部对这次活动的重视。跟王蕴芬园长谈话,总能感到身上的那份内在的力量,那份恬静,自然。睿智。

  三、对济宁地区红缨品牌的成长。这次活动的初衷,就是为了打造专业品牌,让红缨教育的品牌在济宁地区亮起来,让济宁人只要一提到红缨教育就想到我们,只要一看到孩子的书包就知道是红缨教育,提到红缨教育就让家长竖大拇指。通过这次活动,前期广泛的宣传,造势,请来了济宁中区教育局的领导,向他们讲解了红缨教育的理念,红缨人伟大的梦想。济宁加盟连锁也一定会收获多多。

  十分感谢王营营老师的负责任,给我们不遗余力的帮助,十分感谢总部领导给予我们的鼓励,希望我们的团队更加的优秀,希望我们的孩子接受更好的教育,希望我们的老师得到更大程度的成长。诺贝尔幼教感谢所有加盟园的姐妹。希望我们的幼儿园越做越好。

 

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